年功序列について
評価2025年12月11日 公開
社員の評価や昇進において、社歴や年齢は影響しますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社歴や年齢は、全く影響しません。
2025年度に導入された新評価制度は役割等級制度で、等級ごと、職種ごとに求められる役割を細かく設定しているためです。
昇進を含めた評価の判断においては、被評価者本人の役割を考慮して決められた業績目標の達成度を重視いたします。
弊社の場合、各自の担当業務は一人ひとりの能力などに応じて、入社時点である程度決まっています。
若手社員に対して責任ある役割を意図的に任せる制度は特段設けていないものの、与えられた業務で自らの適性などを活かし、社歴や年齢が浅くても即戦力として活躍している社員は複数おります。
すべての社員がこれまで以上に満足して働けるようにするためにも、新評価制度の運用による公正な人事管理に努めてまいります。