給与水準と今後の増加見込み
年収・給与・評価2022年12月28日 公開
「企業努力で給料を増加させることは難しいと思います」という口コミがありました。インセンティブがあるため努力次第で給料を急増させることも可能かと思ったのですが、実際どうでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
株式会社いーふらんの人事担当です。
企業努力で従業員の給与水準をあげていくことは可能だと考えておりますし、
実際に、2021年は売上240億、2022年は売上470億と順調に成長しており、
給与原資も増加しております。
また、弊社はインセンティブ制度を導入しておりますので、成果に連動してお給料も変動します。
上限はございませんので、新卒入社初年度から年収1,000万円を目指すことも可能です。
参考までに、以下にモデル年収例を記載いたします。
年収6,000,000円/入社1年目※月給300,000円＋インセンティブ＋賞与
年収9,100,000円/入社2年目※月給350,000円＋インセンティブ＋賞与
年収22,000,000円/入社3年目※月給400,000円＋インセンティブ＋賞与
給与水準の高さは当社の大きな特徴であり、
性別や年齢、社歴に関係なく活躍することが可能です。
興味がございましたら、まずは当社HPのエントリーページまたはマイナビからご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。
