
評価制度について
評価2025年3月12日 公開

「評価の妥当性が疑問」という口コミを見ました。評価の基準と流れを知りたいです。
実態はこうです
評価の妥当性を高めるために、職能別のスキルチェックシートを用い、個人の能力を点数化しています。評価項目は、職能面でのスキル評価、会社文化浸透への貢献や周囲との協業を測る人物評価の項目がございます。これら共通の項目を点数化することにより、属人的な評価を可能な限り排除する狙いがございます。評価項目等の情報は社員に開示されており、評価項目を社員自らが十分に理解できるよう努めております。評価の頻度は年1回・・・続きを読む



